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“龙赛尔,今安在”——行业媒体走进浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司
2021-08-30 16:07:58   来源:   评论:0 点击:

浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司,在磨砺中实现华丽转变。2021年6月7日,浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司(以下简称华丰龙赛尔公司)龙赛尔

浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司,在磨砺中实现华丽转变。2021年6月7日,浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司(以下简称“华丰龙赛尔公司”)龙赛尔长丝项目立项10周年之际,特邀请行业媒体记者团亲临位于浙江省安吉县的公司总部,深入了解华丰龙赛尔公司在产品开发、生产经营和企业文化建设方面的经验和成果,感受全国首家莱赛尔长丝生产企业的坎坷与梦想。华丰龙赛尔公司副总经理任安华、销售总监王坚强、销售经理周云飞及部分一线员工参加本次媒体交流活动,来自《中国服饰》、《中国工业报》、《纺织服装周刊》、《中国化学纤维》、《纺织导报》、腾讯视频等媒体的多名记者参与本次采访活动。

  十年坚守而今迈步从头越

  6月8日上午,纺织服装领域的媒体一行来到华丰龙赛尔公司总部,在管理人员的带领下参观了公司龙赛尔产品展览馆,龙赛尔面料及服装舒适滑爽的手感、鲜艳的色泽、优雅的视觉效果令大家印象深刻。记者们对在市场上难得一见的龙赛尔产品及华丰龙赛尔公司充满好奇,就公司的发展历程、文化理念,产品研发、生产和应用情况,目前的市场策略及管理运营,未来布局等内容与华丰龙赛尔公司高管及员工进行详细交流。

  ▲华丰龙赛尔公司销售总监王坚强

据悉,公司的此番事业要从一篇论文说起。2010年,创始人陆鑫杰从网上淘到东华大学一篇关于莱赛尔纤维的论文,发现这是一项颠覆性的技术,能有效解决困扰人类已久的经济发展与环境保护之间的深层次矛盾,敏锐的感觉到其中的商机,想要尝试研发。这一决定遭到公司其他高管的一致反对,销售总监王坚强表示,在当时看来,论文的内容尚且停留在理论层面,并没有实际产品研发出来,研发莱赛尔长丝的想法并不理智。但陆鑫杰决意尝试,认为在研发过程中也许会有新的发现。于是就有了从搭建和安装设备到百吨级、千吨连续化生产线建设等一系列漫长的研发生产过程。

  ▲华丰龙赛尔公司副总经理任安华

华丰龙赛尔公司副总经理任安华表示,龙赛尔纤维的产生称得上“无心插柳柳成荫”。原本公司想要研发轮胎内层帘子布上的高强度纤维材料,传统帘子布作为轮胎的骨架材料,是一种与橡胶结合的化工产品,存在一定的技术难关。而莱赛尔纤维作为生物基纤维,理论上对同是生物基的橡胶应该具有更好的亲和力,陆鑫杰始终认为只有实际行动才能解决认知层面的问题,理论就是为实践服务的,想一万遍不如做一遍,因此公司决定投入研制高强度的莱赛尔纤维。虽然研制的结果并不能完全满足工程材料的高强度要求,但陆鑫杰已经在未雨绸缪的思考这一未能满足工程材料高强度要求的产品可能蕴含的其他商业价值,进而发现有海外公司在专门研发莱赛尔长丝,由此机缘巧合完成了从工程材料到纺织材料的顺势转型。任安华说到,“陆鑫杰说,其他企业尚在花大钱研究的东西,我们“呕心沥血”做出来了,为什么不继续好好做下去?”相对于其他企业在实验的基础上做技术提升和产品研发,华丰龙赛尔公司可以说是“颠覆性”的研发出了莱赛尔长丝,能坚持十年,可谓是“雄关漫道真如铁”。

在华丰龙赛尔产品展览馆内,由丝到面料,再到时尚服装,公司十年来研发出的每一版面料和部分成衣都被分类展示。王坚强告诉记者,龙赛尔长丝原料取自天然木浆,生产过程无排放,绿色环保,且易于染色,耐洗不变色,色牢度好,亲肤性好,具有很高的干湿强力,尺寸稳定性好,制成成衣后易于打理。很长一段时间以来,华丰龙赛尔团队以研发新产品和开发应用为主,故生产线规模不大,正常生产的产品以出口为主。2018年欧洲服装市场已能买到用龙赛尔产品制成的服装,未来应该很快就能见到国内客户用龙赛尔产品制成的成衣。

  ▲华丰龙赛尔公司销售经理周云飞

对于龙赛尔产品未来几年的发展,销售经理周云飞表示,由于莱赛尔纤维面料吸湿回潮率低、尺寸稳定性好,拉伸后不易缩水,未来将会主要应用于时装、高端女士内衣、运动服装、母婴产品以及包带等产品。此外,莱赛尔纤维面料还适用于人体皮肤伤口,未来在产品做得更好、规模更大的基础上也有可能在医药领域有所涉猎,在全新的领域继续“开疆扩土”。

  十年展望直挂云帆济沧海

在详细讲述了龙赛尔产品的技术和市场层面的问题后,提及公司的文化底蕴,任安华从公司Logo开始进行了讲述。

华丰龙赛尔公司的Logo是较为少见的历史人物形象,相比几何图案,令人印象更加深刻。人物形象是经过抽象处理的宋代历史人物,身着右衽汉服,目光专注、向着远方微笑,似乎在期待并相信好事必然发生。这一“名片”来自创始人陆鑫杰的创意,不仅体现了他本人的文化底蕴与实业情怀,也是他对公司和华丰龙赛尔人“积极、自信、创新和人性”的文化要求,同时也最符合公司未来发展的定位,即通过传承和发扬古代匠艺前辈的经验和精神,以优秀公司的优秀产品和理念为载体,将中国的传统文化和悠久历史传播到国际社会,让国际上对中国和中华民族友好的朋友了解中国悠久的传统文化和思想精华,从而为人类命运共同体的建设和发展尽到企业的责任、做出些微的贡献,展示了华丰龙赛尔公司对于社会发展的企业责任以及做强民族品牌的初衷、决心与自信。这一“名片”被公司员工深刻理解,亦得到了广大业内人士与客户的一致认同与好评。

华丰龙赛尔公司的官方企业文化是“创新、沟通、竞争、关心、责任”五个词,“创新”意味着敢为人先,倡导以创意取胜;“沟通”代表想客户所想,急客户所急,把客户利益放在首位;“竞争”是鼓励员工对自己充满信心,欢迎并积极参与市场竞争;“关心”则是提醒员工关心客户发展、想法,是对客户与合作伙伴永远的承诺;“责任”则是培养员工对自己、对他人、对社会、对产品和客户的责任感。对于公司的企业文化,每个人都有不同的见解,但每个被采访人都提到,企业文化不仅充满创始人的情怀,还在发展的过程中有了新的变化。

周云飞对企业文化有很深的感触,他说到,公司近几年多了一层“家庭文化”,阶层观念正在逐渐弱化,管理人员与基层员工之间的距离感逐渐减小。作为管理人员,在进行员工培训时也逐步减少照本宣科地讲课,取而代之的是言传身教式的“师带徒”,这更利于新员工的适应新环境和快速成长,员工对公司的归属感也更强,各部门之间的成长和磨合也更加顺利。

一位加入华丰龙赛尔公司不久的新员工也说到,自己做女装销售十余年,在第二次择业阶段因想要挑战市场没有的产品而选择加入华丰龙赛尔,进入纺织行业最上游的领域发展。在她看来,企业文化中的“创新“意味着国内唯一,“沟通”体现了各部门精诚协作的工作氛围。一方面,公司的产品质量过硬,无论对于后道加工还是消费市场而言都是非常理想的纤维材料,公司在行业内也很有竞争力和话语权;另一方面,公司的氛围令各个部门之间有极高的凝聚力,非常愿意与公司共同成长。她表示,很看好未来的市场,并对公司的发展很有信心。

据悉,华丰龙赛尔公司已经在浙江安吉开工建设规划产能为2万吨的新工厂,一期5000吨将在今年年底顺利投产,并于5年内完成2万吨投产。期待华丰龙赛尔公司在第二个十年飞得更高、更远,迎来更美好的前景。

 

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